一、1月11日，省委書記趙洪祝視察富春公司。趙洪祝充分肯定了富春公司十年來取得的成績，稱經(jīng)營業(yè)績喜人，隊伍狀態(tài)喜人，發(fā)展前景喜人。
二、首屆“浙江省最受尊敬企業(yè)”評選活動揭曉，杭鋼入選“浙江省最受尊敬企業(yè)”。此次評選活動由中國企業(yè)家雜志社、浙江省工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會、浙江省企業(yè)聯(lián)合會、浙江省企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)起，在全省百萬企業(yè)中評選“浙江省最受尊敬企業(yè)”和“浙江省最具成長力企業(yè)”各60家。
三、轉(zhuǎn)爐廠員工祝志勝當(dāng)選全國勞動模范，4月23日集團公司歡送祝志勝進京領(lǐng)獎。祝志勝從一名農(nóng)民工，成為全國勞動模范，受到了各級媒體的廣泛關(guān)注，新華社、中央電視臺、中央人民廣播電臺、浙江衛(wèi)視等報道了祝志勝事跡。
四、企業(yè)黨建工作進一步得到加強。6月，集團公司黨委就深入開展“鋼鐵先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動提出實施意見，各單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動迅速鋪開。7月，集團公司黨委建立黨內(nèi)關(guān)愛基金，用于對困難黨員進行專項關(guān)愛、幫扶，廣大黨員為黨內(nèi)關(guān)愛基金紛紛捐款。計量管理處黨總支和焦化廠黨委先后通過“公推直選”完成換屆選舉，集團公司“公推直選”試點工作取得圓滿成功。
五、省國資委就杭鋼主業(yè)劃分做出批復(fù)。根據(jù)審核意見，集團公司三個核心業(yè)務(wù)是：金屬采礦、冶煉及壓延加工業(yè)；批發(fā)零售業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營業(yè)。兩個培育業(yè)務(wù)是：廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè)；水的生產(chǎn)與供應(yīng)業(yè)。
六、10月29日“2010年全國企業(yè)文化(杭鋼集團)現(xiàn)場會”召開，杭鋼被授予“全國企業(yè)文化示范基地”稱號。現(xiàn)場會推出了《杭鋼企業(yè)文化手冊》、《杭鋼企業(yè)文化案例集》等一批企業(yè)文化成果。《杭鋼價值》一書由中國經(jīng)濟出版社正式出版，該書系統(tǒng)完整地介紹了杭鋼集團創(chuàng)新應(yīng)變、多元發(fā)展的經(jīng)驗。
七、集團公司成功舉辦兩個“員工運動會”。第八屆員工技術(shù)比武運動會共設(shè)78個比賽項目，有25家單位的3000余人次參加比賽。36個代表隊近500名選手參加了第六屆員工體育運動會，在24個田徑項目的角逐中，共有7個項目14人次打破集團公司運動會記錄。
八、11月18日，浙江省先進鋼鐵材料工程技術(shù)研究中心在杭鋼成立。省先進鋼鐵材料工程技術(shù)研究中心的成立，對杭鋼集團走新型工業(yè)化道路，提高鋼材研發(fā)能力，拓展研發(fā)領(lǐng)域，提升研發(fā)水平具有十分重要的意義。
九、集團公司工會被全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號，這是集團公司工會繼“浙江省職工之家”之后獲得的中國工會系統(tǒng)的最高榮譽。
十、11月30日，集團公司“兩項”公寓奠基儀式在電爐生活區(qū)舉行。為使更多員工能夠安居樂業(yè)，集團公司積極響應(yīng)省市政府大力推進公共租賃房建設(shè)的號召，自籌資金1.2億元，利用杭鋼電爐生活區(qū)自有存量用地3.85萬平方米，建設(shè)8幢高層建筑、共1000余套公共租賃房。